为全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于人才工作重要指示精神，落实省委和省教育工委人才工作会议精神，全面落实学校人才工作相关要求，加快推进转型发展步伐，7月25日，学校在至善楼第一会议室召开人才工作推进会议。党委书记陈金印出席会议并讲话。全体在家校领导、人才工作领导小组成员、各教学学院党总支书记、院长，各部门负责人参加会议。校长史焕平主持会议。

会上，党委副书记蔡宝琦传达了省委书记省长刘奇关于人才工作的指示和省委人才工作会议精神。材化学院党总支书记王献忠、政法学院党总支书记叶继林作了经验介绍，文学院院长易志文、初等教育学院党总支书记张石林作了表态性发言。

陈金印作“实施人才强校战略 为学校转型发展和合格评估提供坚实的人才保障”主题讲话。讲话中，他回顾2017年新班子到任以来，学校党委大力实施人才强校战略方面取得的一些成绩和不足。陈金印指出，实施人才强校战略，是推动学校向应用型大学转型发展和迎接教育部对我校本科教学工作合格评估的重要举措。推进人才强校战略，就是要为一切有志于成才的人，提供更加广阔的舞台。希望大家倍加珍惜学校目前转型发展的大好形势，早立成才之志，多做成才之功，用自己的聪明才智和辛勤汗水，推动学校人才工作和其他各项工作迈上新台阶，为把我校建设成优势明显特色突出的应用型本科大学，为迎接教育部本科教学工作合格评估，做出新的更大的贡献。

陈金印结合全省教育系统人才工作推进会精神，就进一步推进学校人才工作，提出了三点意见：一是要提高政治站位，认清发展形势，增强做好人才工作的紧迫感。要深刻把握中央、省委和省教育工委对人才工作的新要求，要深刻认识当前人才竞争的严峻形势。二是要坚持党管人才，完善工作机制，促进人才工作水平有新提升。要优化党管人才工作格局，要建立人才工作述职制度。三是要优化人才环境，外引内培并举，推动人才工作有新业绩。要优化人才环境，营造良好人文氛围，进一步激发人才发展潜力和新活力，要坚持自主培养，实施人才工程，加快构筑萍乡人才高地，要创新工作思路，拓宽引才视野，努力实现人才引进新成效。要加强人才工作宣传力度，注重发现和总结人才工作经验和优秀人才典型事迹，宣传在人才的引进、培养、使用、管理、服务等方面的经验和做法。

史焕平在总结发言中指出，推进人才建设工作，是促进学校发展的百年大计。一个学校没有人才，肯定走不远，走不快，也走不高。他要求，各部门、教学学院负责人和学科带头人要认真学习贯彻落实陈金印书记讲话精神，全力推进学校人才工作迈上新台阶，努力开创我校人才工作新局面。