2017年组织部工作总体要求是:认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中和六中全会，学习习近平总书记系列讲话精神，以及省委十四次、市委十二次党代会精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，以落实全面从严治党要求为主线，以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念为引领，突出萍乡学院第一次党代会和中层干部选拔为重点，用“党建+”理念统领各方面工作，统筹推进干部选拔任用、干部管理监督与教育培训、基层党组织建设、人才工作和离退休办工作等五个方面，围绕中心、服务大局、狠抓落实、改革创新，为迎接2019年本科办学水平评估和推进学校转型发展提供坚强的组织和人才保证，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

一、组织工作是党建工作的重点

1．推动“两学一做”学习教育常态化制度化。组织各党总支（直属党支部）继续开展“两学一做”学习教育，加强党员领导干部，党章党规党纪培训教育，着力增强干部的政治担当和遵规守纪意识，将“两学一做”融入日常、抓在经常、取得实效。

2.组织召开萍乡学院第一次党代会。总结2010年萍乡高专党委第二次党代会以来的工作，对学校未来五年的发展进行科学规划，选举中共萍乡学院委员会第一届委员会和纪律检查委员会“两委”班子。争取3月上旬完成。

3.完成二级学院党总支换届选举。配齐配强党总支书记，完成各党总支换届选举，争取10月底前完成。

4.基层党组织建设。加强基层党组织和党员队伍建设，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。切实抓好《萍乡学院党总支（直属党支部）党建工作考评细则》和党员百分制考核，认真落实专项的二级学院、教辅单位基层党组织抓党建工作述职评议。扎实推进“五星创评”常态实施、动态管理。严格落实党内政治生活各项制度，落实好党支部的“三会一课”、校院两级领导班子民主生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度。加强机关党建工作，合理设置党组织。探索成立机关党总支，有条件的机关各部门和教辅各单位都成立党支部，负责人即是支部书记，真正落实“一岗双责”。

5.“连心、强基、模范”三大工程建设。继续深入落实校领导联系院（系）、中层干部联系班级、党员联系寝室“三联系”制度，抓好党员志愿服务队活动；探索把基层支部建在教师教学科研团队或学生社团或专业上，切实发挥党员先锋模范引导作用；开展龚全珍式好干部（党员）和身边好党员评选与宣传活动。

6.党建工作“不忘初心工程”建设。开展“不忘初心工程”建设和“一总支一亮点工程”建设。以重温入党誓词、传承红色文化基因、一个党员一面旗帜、党员志愿服务等每月一次的“党日活动”为载体进行。

7.党组织发展工作。落实《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》和《中国共产党发展党员工作细则》，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真落实“三述三评三票决”制度，切实提高发展学生党员的质量。二加强对入党积极分子和党员的教育。实施“大学生党的基本知识教育工程”，建立教育长效机制，强化理想信念教育、党性教育，加强对新生党的基本知识培训，着力提高入党积极分子和预备党员的思想觉悟和理论素养。

8.党建工作研究项目申报、管理与结题。围绕党的十八大以来提出的新思想、新论断、新部署，结合学校党建热点难点问题，确定学校党建工作重点研究课题，形成一批具有指导意义的理论成果，注重成果的应用与推广。

9.党费收缴使用与管理。严格落实中央党费收缴比例与基数，及时上缴党费。留成党费按每年每名党员150元下拔活动经费外，各党支部按3000元（7人以下2000元）下拔支部活动经费，确保各党支部有一定的活动经费，每个党总支部有党员活动场所。

10.组织纪念建党和秋收起义活动。开展先进基层党组织和优秀党员评选和表彰活动，走访慰问老党员、困难党员和优秀党员。

11.统计党内各种报表。

二、干部工作是党建工作的关键

1.中层班子建设。坚持党管干部原则，从严贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制。健全“能者上、平着让、庸者下”的用人制度，选优配强中层干部队伍。以选任干部为主和竞争性选拔干部为辅，争取年底前90%中层正副处级干部选拔任用配备到位。加强对中层领导班子和干部综合分析研判，坚持选拔和培养并重，积极选派干部到校外挂职锻炼，开展机关部门与院系干部轮岗交流任职工作，帮助干部丰富阅历、增长才干。

2．科级干部的选拔任用。实施后备干部培养计划，争取年底前启动科级干部选拔任用工作，加快年轻干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部的培养。探索干部能上能下机制，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的氛围。

3.干部管理与监督。完成干部个人重大事项报告改版与的有干部数据录入，加强干部因私出国（境）护照审批与管理。抓好干部个人有关事项报告核实，坚持“凡提必审、凡提必核”，切实将“忠诚、干净、担当”的好干部选拔到领导岗位上，树立正确用人导向，防止干部“带病提拔”。开展干部谈心调研活动，发现问题苗头及时对干部进行扯袖子咬耳朵，用好提醒函询诫勉的组织措施，防患于未然。

4．领导班子与干部考核。完善中层干部年终述职考核。做好校院两级班子和领导干部的年度考核、干部考察期满考核。评选优秀管理干部。

5.干部教育培训。强化干部教育培训，成立萍乡学院党校，以党校的名义开展干部和党员教育学习班2-4期。组织全体党员学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及十九大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话，通过自学、集中学、讨论、专题讲座、看影像资料等方式学习相关内容，增强党员干部的“四自意识”，坚定理想信念，提高管理能力与领导水平。

6.干部档案完善与整理。将干部调整、晋级、增资、奖惩等相关材料及时整理进档，做好干部任前档案审核，严格干部“三龄两历一身份”的核查。

7.落实干部相关政策待遇。严格遵守八项规定不能随意发放津补贴，落实相关文件规定可以享受的如干部电话补贴等待遇。

三、人才工作是党建工作的抓手

1.人才工程项目申报、管理与考核。坚持党管人才原则,认真贯彻中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和省市有关文件精神，积极做好“赣鄱英才555工程”、“西部之光”、“远航工程”和“博士服务团”等青年拔尖人才工作工程申报和考核、验收工作。

2.人才管理、服务与慰问。对人才工程入选人员做到热心、爱心、耐心、细心、恒心的“五心”服务，以感情留人。

四、离退休人员工作是党建工作的保障

进一步落实离退休干部政治待遇和生活待遇，充分利用各种资源搞好对老干部的服务和管理。抓好离退休党支部和老年体协科协工作，组织开展健康有益的文体活动，让老同志老有所乐、老有所用。

1.老年体协与科协活动的组织与协调

2.离退休人员相关政策待遇的落实

3.离退休人员安全稳定工作

4.离退休人员管理、服务与慰问

五、组织部自身建设是党建工作的基础

组织部将以党员之家、干部之家、人才之家、老同志之家为目标，进一步加强理论与业务学习，认真贯彻执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，认真倾听基层党组织和党员的意见和建议，进一步增强服务意识，多为基层着想，提高管理的规范化和科学性，努力把组织部建设成为学习型、服务型、创新型部门。

萍乡学院党委组织部

2017年2月20日